セクキャバ求人の優良化を目指すには、私は、「地域限定セクキャバアルバイト求人制度」をつくるのではなく、一般のセクキャバアルバイト女性に関してはキャストの転勤を思い切ってやめたらどうかと思うのです。
これはリクルートワークス研究所が発行する『Works』という雑誌で特集を組み、賛否両論、喧々諤々になったテーマなのですが。地域限定セクキャバアルバイト求人ということで、昔の一般職に閉じ込めることにならないようにというのが、「地域限定セクキャバアルバイト求人の罠」です。
10番目、「セクハラ・マタハラの罠」。セクハラとかパワハラとかマタハラとか、どんどんセクキャバ求人の応募数に関わる仕事上のハラスメントの種類が増えています。
そういう私も、厚生労セクキャバで働省でパワーハラスメントの定義を決めるという委員会に参加したことがありました。
ハラスメントという話が出てきて、確かにセクキャバ求人をする店舗の職場における環境がよくなったところもある一方で、管理職になった人たちが臆病になったと思います。