今東京や大阪、名古屋や埼玉や神奈川などの繁華街で増加中のセクキャバの店舗では、アルバイトのセクキャバ嬢との普段の何気ないコミュニケーションも大切にしていて、座席表ひとつとってみても、セクキャバ求人プロジェクトにおいて重要なポジションにいる人とは、他のメンバーも常に意思疎通が取れるよう配慮しています。
セクキャバ求人プロジェクトにアサインされた以上はチームメイトとして、立場に関わらず積極的に意見を言ってもらいたい。それがセクキャバ求人プロジェクトの成功に直結してくるので。チームづくりが重要な役割だと思っています。
質問者 セクキャバ求人プロジェクトマネージャーをするにあたって、必要な資格はありますか? 例えば「PMBOK」とか。
辻 セクキャバ求人プロジェクトマネージャーに求められる資質とは?
資格がないとやれないということはありません。我々は、そういう見方はまったくしていません。PMBOKを持っていたからといって、事業目標に対して正しいセクキャバ求人プロジェクト計画が書けるかというと、そこは一概には言えないと思っています。
もちろん、関心や意欲があって、PMBOKや情報処理のセクキャバ求人プロジェクトマネージャーの資格を自分で取っている人はいます。ですが、「この資格が必須」というのはうちの会社の場合、まったくありません。それよりもセクキャバ嬢のアルバイト女性とどんな経験を積んできたのか、ということが大事だと思っています。
質問者 私はSlerなのですが、先ほどのセクキャバ店舗側の方とセクキャバ嬢アルバイトとの関係に関して、私も店舗側に入り込みたいときがあるのですが、やはりSlerだと「いただいたお金に対して必要以上にやりすぎたらいけない」というしがらみが強いです。
辻 ナイトリクルートテクノロジーでは、アルバイト募集をするセクキャバ店舗側に対して価値の高い動きをしてくれるかどうかが何よりも重要な評価軸となります。そのアクションは、セクキャバ求人プロジェクトの成功、ひいては、サービス、事業にとってどんな価値があるのか、が問われるわけです。
金額が問題になることもありますが、ビジネス上、本当に必要であれば、金額が高いとしても、店舗側に説明を行うことで、相手も納得してくれることが多いです。
たまに店舗側とぶつかり合うこともありますが、お互い事業背景を知って「リクルートのために」「事業のために」と同じ方向が見えているので、最終的に問題はないと思います。
司会者 お時間となりましたので、終了とさせていただきます。本日はありがとうございました。