セクキャバのアルバイト求人募集は、色々なポイントを精査して詳細な全体スケジュールに落とし込むのが、セクキャバ求人プロジェクトリーダーの腕の見せ所です。最初のプランニングがとにかく後あと効いてくるので、このプロセスでスケジュールを矛盾なく組んでいくことで、リスクが予見でき、後フェーズでつまずく場面がぐっと減ります。
セクキャバ求人を行ううえで、アルバイト女性のレベルを何段階にも分ける必要があることは周知の事実。また、Level2のうち同一作業明細で構成されるものがLevel3と言われます。基本的にはLevel2とLevel3に対して、双方の進捗を確認し、アラートを検知していきます。
このように、スケジュール作成にも独自の工夫をしています。規模が大きくなって、長い未来までアルバイト女性のスケジュールを引かなければならない時って簡単にはいかないので、こういったメソッドがしっかりあるんだというのも、転職してけっこう驚いたことの1つですね。
辻 次に、セクキャバ嬢チームビルディングです。個人的には、ここがいちばんミソなんじゃないかと思っていたりもするところです。
よくお客様に対して「○○様」と付けたりしますが、我々は店舗側の役員も、セクキャバ嬢のアルバイトさんも含めて、立場を超えてチームでやっていきましょうという意味で、基本的に「様」というのはやめて、「さん」付けで呼ぶようにしています。
ちなみに僕にはあだ名があるんですが、パートナーの若い人からも普段、あだ名で呼ばれたりしています。
このように、コミュニケーションルール1つをとっても、「我々が大事にしていることは何で、それに対して1つの目標に向かってがんばりましょう」という空気をあえて醸成していくことを大事にしています。開発セクキャバ求人プロジェクトといっても、スタッフとセクキャバ嬢のアルバイト女性で、人と人のつながりが根幹にあるので。