セクキャバ求人にアルバイト女性が安心して利用できる統一基準を作る、これは「リーダーシップパイプライン」といいますが、そのパイプラインをつくることこそが大事なのです。そのなかでセクキャバ求人目標設定と言い続けられているので、課長セクキャバ求人目標だけを作り、あとはアルバイトのきゃすの中から後に自然に部長や役員が出てくるかというと、そんなことはない。そこで止まってはいけないというのが、8番目「セクキャバの求人管理職セクキャバ求人目標の罠」のお話です。
■セクキャバ業界でハラスメントの種類が増えた弊害
9番目、「地域限定セクキャバアルバイト求人の罠」。女性のなかで、現場でたいへん重要な戦力になっている人たちがいる。その人たちが仕事を続けられるように、転勤のない「地域限定セクキャバアルバイト求人」という制度をつくり、これまでキャストとしてセクキャバで働いてきたセクキャバアルバイト女性のうち希望者は地域限定セクキャバ求人を作ってもらい、セクキャバのアルバイトも続けてもらう。そんな方法を考えた会社もございます。